Liderazgo, emprendimiento e innovación en Educación. Gestión de equipos de alto rendimiento
€ 1.702,00
- DIRECCIÓN: Dra. Dª Elvira Congosto Luna.
- ESCUELA EN LA QUE SE INSCRIBE EL CURSO: Escuela de Ciencias Sociales.
- HORARIO DEL CURSO: Tardes de 16:00 a 21:00 horas, de lunes a viernes.
- PERFIL DEL ALUMNO: Directivos y gestores de instituciones educativas, o aspirantes a serlo. Profesores de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional, y Enseñanza de Idiomas. Titulados universitarios que quieran desarrollar su labor profesional en el ámbito educativo, responsables de programas educativos de instituciones culturales, profesores de formación permanente, formadores de formadores y personas interesadas en el desarrollo de competencias y habilidades de liderazgo, emprendimiento e innovación.
- DIRECCIÓN UNIVERSITY: D. Carlos Martín
- ESCUELA EN LA QUE SE INSCRIBE EL CURSO: Escuela de Cursos Superiores
Liderazgo, emprendimiento e innovación en Educación (FUCM) y Gestión de equipos de alto rendimiento
(EXPERTISE.UNIVERSITY).
Liderazgo, emprendimiento e innovación en Educación
OBJETIVOS:
- Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para diseñar y desarrollar proyectos de emprendimiento e innovación vinculados a la realidad educativa actual y a las necesidades de la misma.
- Desarrollar habilidades emprendedoras de liderazgo y dirección para ser un agente del cambio en las organizaciones exitosas.
- Identificar oportunidades para las organizaciones y la innovación a través de un enfoque interdisciplinario en el contexto de la educación y la capacitación.
- Analizar el papel de las tecnologías de la información y la comunicación en el contexto educativo actual.
- Integrar los recursos tecnológicos actuales tanto en los procesos de aprendizaje como en la gestión de los centros de educativos.
- Diseñar un esquema de creación y aplicación de la innovación dentro de una organización educativa.
PROGRAMA:
- Liderazgo.
- El liderazgo empieza en sí mismo.
- Estilos de liderazgo.
- Liderazgo y acompañamiento emocional.
- Desarrollo de equipos.
- El líder y el uso proactivo de la evaluación.
- Emprendimiento en el ámbito educativo.
- Aprendiendo a emprender: habilidades y competencias necesarias de las personas emprendedoras.
- Relación entre el emprendimiento y el liderazgo.
- De la idea al proyecto.
- Desarrolla tu proyecto.
- Emprendimiento e innovación en las organizaciones educativas.
- Gestión de la innovación y del pensamiento creativo en las organizaciones educativas.
- Cambio tecnológico.
- Modelos de innovación.
- Gestión de la innovación.
- El profesor emprendedor e innovador.
- Características del profesor emprendedor.
- Estrategias para fomentar la formación del profesorado en emprendimiento.
- Funcionamiento en red e intercambio de buenas prácticas.
- Ejemplos de prácticas en Desarrollo Profesional Permanente.
- Recursos tecnológicos para la enseñanza e innovación educativa.
- Tecnología, tipos, posicionamiento y gestión organizativa.
- Gestión de la innovación y del pensamiento creativo en las organizaciones.
- Las estrategias para la nueva educación: aprender haciendo.
PROFESORADO:
- Dª Elvira Congosto Luna, UCM.
- D. David Domínguez Pérez, UCM.
- D. Francisco José Fernández Cruz, UCM.
- D. Antonio Portillo García, Colegio Santa Gema Galgani.
- D. Jesús Miguel Rodríguez Mantilla, UCM.
- D. Miguel Udaondo Durán, Vodafone.
- Dª Macarena Zamorano Vital, UCM.
Gestión de equipos de alto rendimiento
A quién va dirigido:
Este curso va dirigido a todas aquellas personas que trabajen en equipo y quieran mejorar la cohesión, la coordinación y la integración de sus miembros, con el fin de alcanzar los resultados previstos.
Objetivos:
- Determinar la importancia del trabajo y la gestión del equipo mediante la diferenciación de las principales competencias y estrategias para su desarrollo y logro de un alto rendimiento.
- Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de creación.
- Formular las competencias necesarias para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, tales como la excelencia, la eficacia o la gestión del talento.
- Analizar la comunicación, la construcción de valores, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo como estrategias impulsoras de las competencias necesarias dentro de un equipo de alto rendimiento.
- Aplicar herramientas efectivas para la creación de equipos eficientes y eficaces, como el modelo PERFORM, la motivación y las reuniones significativas.
Programación didáctica
- Unidad 1. Importancia del trabajo en equipo
- Creación de equipos
- Características de equipos de alto rendimiento
- Liderazgo
- Resumen
- Unidad 2. Competencias de los equipos de alto rendimiento
- Búsqueda de la excelencia
- Gestión del talento
- Eficacia y eficiencia
- Compromiso e innovación
- Resumen
- Unidad 3. Estrategias para el desarrollo de competencias
- Comunicación
- Construyendo valores
- Resolución de conflictos
- Gestión del tiempo
- Resumen
- Unidad 4. Herramientas necesarias en equipos eficaces y eficientes
- Modelo PERFORM
- Técnicas de motivación y cohesión
- Reuniones eficaces
- Resumen
EvaluaciónEste curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.
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