Igualdad de Oportunidades en la empresa

OBJETIVOS

• Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: Identificar aspectos básicos de igualdad de oportunidades, manejar la legislación adecuada y diseñar un plan de igualdad de oportunidades en la empresa

COMPETENCIAS.

• C1. Conocer los aspectos básicos de la igualdad de oportunidades a nivel legislativo
• C2. Entender la situación del mercado de trabajo actual
• C3. Manejar aspectos básicos de la conciliación laboral y la violencia de género
• C4. Desarrollar un plan de igualdad de oportunidades en la empresa

PROGRAMA

• 1. Los feminismos a lo largo de la historia
• 2. Concepto básico de Igualdad de oportunidades
• 3. Legislación específica:
• 1. Ley 39/1999 de conciliación de vida laboral y familiar
• 2. Ley 1/2004 de medidas de protección contra la violencia de género
• 3. Ley 3/2007 de igualdad efectiva entre hombres y mujeres

• 1. Situación del mercado laboral entre hombres y mujeres
• 2. Condiciones laborales: brecha salarial, tipos de empleo, techo de cristal
• 3. Igualdad en el empleo
• ANEXOS: OBSERVATORIO DE EMPLEO ANAC. Datos de Empleo (2016- 2018)

• 1. Trastornos psicofísicos ocasionados por la falta de conciliación laboral.
• 2. Medidas para ejecutar la flexibilidad horaria
• 3. Buenas prácticas para la negociación colectiva en la conciliación laboral

• 1. Aspectos teóricos de la violencia de género
• 2. Causas de la violencia de género
• 3. Fases de la violencia de género: el ciclo de la violencia (WALKER, 1979)
• 4. Medidas legislativas de integración social y laboral