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Igualdad de Oportunidades en la empresa

 725,00

Este curso habilita como agente de igualdad de oportunidades en Comité de Empresa. LEY 3/2007 del BOE del Reino de España.

OBJETIVOS

Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: Identificar aspectos básicos de igualdad de oportunidades, manejar la legislación adecuada y diseñar un plan de igualdad de oportunidades en la empresa

Este curso habilita como agente de igualdad de oportunidades en Comité de Empresa. LEY 3/2007 del BOE del Reino de España.
OBJETIVOS
  • Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: Identificar aspectos básicos de igualdad de oportunidades, manejar la legislación adecuada y diseñar un plan de igualdad de oportunidades en la empresa
COMPETENCIAS.
  • C1. Conocer los aspectos básicos de la igualdad de oportunidades a nivel legislativo
  • C2. Entender la situación del mercado de trabajo actual
  • C3. Manejar aspectos básicos de la conciliación laboral y la violencia de género
  • C4. Desarrollar un plan de igualdad de oportunidades en la empresa
PROGRAMA
UNIDAD I LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • 1. Los feminismos a lo largo de la historia
  • 2. Concepto básico de Igualdad de oportunidades
  • 3. Legislación específica:
  • 1. Ley 39/1999 de conciliación de vida laboral y familiar
  • 2. Ley 1/2004 de medidas de protección contra la violencia de género
  • 3. Ley 3/2007 de igualdad efectiva entre hombres y mujeres
UNIDAD II. MERCADO DE TRABAJO PARA MUJERES Y HOMBRES
  • 1. Situación del mercado laboral entre hombres y mujeres
  • 2. Condiciones laborales: brecha salarial, tipos de empleo, techo de cristal
  • 3. Igualdad en el empleo
  • ANEXOS: OBSERVATORIO DE EMPLEO ANAC. Datos de Empleo (2016- 2018)
UNIDAD III LA CONCILIACIÓN LABORAL: APRENDIENDO A COMPARTIR EL TIEMPO.
  • 1. Trastornos psicofísicos ocasionados por la falta de conciliación laboral.
  • 2. Medidas para ejecutar la flexibilidad horaria
  • 3. Buenas prácticas para la negociación colectiva en la conciliación laboral
UNIDAD IV VIOLENCIA DE GÉNERO.
  • 1. Aspectos teóricos de la violencia de género
  • 2. Causas de la violencia de género
  • 3. Fases de la violencia de género: el ciclo de la violencia (WALKER, 1979)
  • 4. Medidas legislativas de integración social y laboral

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