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Gestión de uno mismo

 102,00

Objetivos:
  • Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional.
  • Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional.
  • Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo.
  • Desarrollar la automotivación, a nivel personal y profesional, para realizar una buena gestión de uno mismo en el ámbito laboral.
  • Desarrollar la gestión integral de uno mismo como proceso clave para afrontar la toma de decisiones.
A quien va dirigido:
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a autogestionarse para acercarse de manera más efectiva al logro de sus metas.
Programación didáctica
  • Unidad 1. Gestión de uno mismo para el logro
    • ¿Qué significa la gestión de uno mismo?
    • Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas
    • Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno
    • Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo
  • Unidad 2. Gestión de las emociones
    • Competencias emocionales personales
    • La organización como entorno emocional
    • Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol
    • Manejo de emociones controvertidas
  • Unidad 3. Gestión de la automotivación
    • ¿Qué es la automotivación?
    • Factores que inciden en la automotivación laboral
    • La fijación de metas individuales y colectivas
    • Automotivación para mejorar la autoestima
  • Unidad 4. Toma de decisiones
    • El proceso de toma de decisiones
    • ¿Cómo procesamos la información para decidir?
    • Gestión integral para la toma de decisiones
    • Creatividad y resolución creativa de problemas
Evaluación:

Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.

 

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