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Gestión de equipos de alto rendimiento (No tutorizado)

 71,00

A quién va dirigido:

Este curso va dirigido a todas aquellas personas que trabajen en equipo y quieran mejorar la cohesión, la coordinación y la integración de sus miembros, con el fin de alcanzar los resultados previstos.

Objetivos:
  • Determinar la importancia del trabajo y la gestión del equipo mediante la diferenciación de las principales competencias y estrategias para su desarrollo y logro de un alto rendimiento.
  • Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de creación.
  • Formular las competencias necesarias para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, tales como la excelencia, la eficacia o la gestión del talento.
  • Analizar la comunicación, la construcción de valores, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo como estrategias impulsoras de las competencias necesarias dentro de un equipo de alto rendimiento.
  • Aplicar herramientas efectivas para la creación de equipos eficientes y eficaces, como el modelo PERFORM, la motivación y las reuniones significativas.
Programación didáctica
  • Unidad 1. Importancia del trabajo en equipo
    • Creación de equipos
    • Características de equipos de alto rendimiento
    • Liderazgo
    • Resumen
  • Unidad 2. Competencias de los equipos de alto rendimiento
    • Búsqueda de la excelencia
    • Gestión del talento
    • Eficacia y eficiencia
    • Compromiso e innovación
    • Resumen
  • Unidad 3. Estrategias para el desarrollo de competencias
    • Comunicación
    • Construyendo valores
    • Resolución de conflictos
    • Gestión del tiempo
    • Resumen
  • Unidad 4. Herramientas necesarias en equipos eficaces y eficientes
    • Modelo PERFORM
    • Técnicas de motivación y cohesión
    • Reuniones eficaces
    • Resumen
Evaluación
Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.  

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