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GESTIÓN DE EMPLEO 3.0

 725,00

OBJETIVOS.

1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0 y de eRecruitment

2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección

OBJETIVOS.
Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos de aprendizaje: 1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0 y de eRecruitment 2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección
COMPETENCIAS
  • C1. Identificar y entender las redes sociales en la gestión de candidatos
  • C2. Manejar las herramientas de gestión 3.0 en la prospección de ofertas de empleo
  • C3. Manejar las nuevas herramientas de gestión de entrevistas de empleo 3.0
PROGRAMA
UNIDAD I HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE EMPLEO 3.0
  • 1.1. Prospección de empleo 3.0 : interacción con el candidato
  • 1.2. Aplicaciones móviles de prospección de empleo: Geocolocacióny apps de empleo
  • 1.3.-La presentación de candidatos y la video presentación
  • 1.4.-Analizar videocvy cvBidi
  • 1.5.-Entrevistas profesionales y de selección por competencias
  • 1.6.-Video entrevistas 2.0
UNIDAD II LA INCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO
  • 1. Protocolo de acompañamiento en la adaptación del puesto de trabajo del técnico de empleo.

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