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Experto en intermediación laboral.Título Propio.UIII y Anac

 1.355,00

OBJETIVOS

  • El itinerario formativo del Posgrado EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL compone un conjunto de módulos dirigidas a reciclar y actualizar los conocimientos de los profesionales en RR.HH e intermediación laboral enfocándose al trabajo en el sector de las agencias de colocación públicas y privadas conforme a la Ley de Empleo 56/2003, RD1706/2010, RD LEY 8/2014 y la última modificación RD LEGISLATIVO 3/2015.
OBJETIVOS
  • El itinerario formativo del Posgrado EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL compone un conjunto de módulos dirigidas a reciclar y actualizar los conocimientos de los profesionales en RR.HH e intermediación laboral enfocándose al trabajo en el sector de las agencias de colocación públicas y privadas conforme a la Ley de Empleo 56/2003, RD1706/2010, RD LEY 8/2014 y la última modificación RD LEGISLATIVO 3/2015.
COMPETENCIAS
  • C1.Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo.
  • C2.Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de colocación en función de los colectivos destinatarios.
  • C3.Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación(Aplicaciones generales y avanzadas).
  • C4.Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos destinatarios
PROGRAMA
MÓDULOI.LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (80h)
  • Bloque I.-La Evolución de la normativa sobre colocación e inserción laboral
  • Bloque II.-Tendencias nacionales de empleo:política,y economía
MÓDULO II.LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Y EMPRESAS DE INSERCIÓN(100H)
  • Bloque I.-La intermediación laboral en agencias de colocación y empresas de inserción sin ánimo de lucro
  • Bloque II.-La intermediación laboral en agencias de colocación con ánimo de lucro
  • Bloque III.-La figura del intermediador laboral y del  prospector de empleo
  • Bloque IV.-Instrumentos de empleabilidad para mejorar la inserción laboral
MÓDULO III.APLICACIONES TIC’S PARA LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN.(50h)
  • Las aplicaciones tíc’s de uso obligado para las empresas de inserción:El Espacio Telemático Común de los servicios públicos de empleo
  • El proceso de intercambio electrónico de datos de gestión de empleo

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