Derechos fundamentales y globalización. Técnicas de manejo de reuniones

Derechos fundamentales y globalización (FUCM) y Técnicas de manejo de reuniones (EXPERTISE.UNIVERSITY).

Derechos fundamentales y globalización

OBJETIVOS:

• Familiarizar a los alumnos con la evolución histórica y el desarrollo normativo de los derechos fundamentales.
• Familiarizar a los alumnos con los principales tratados internacionales y regionales en materia de derechos humanos, así como orientarlos en el estudio del Derecho comparado en esta materia.
• Familiarizar a los alumnos con la repercusión de los derechos fundamentales y su protección, en los sistemas políticos contemporáneos y a través de los diversos movimientos sociales.
• Familiarizar a los alumnos con la jurisprudencia internacional y regional en materia de derechos fundamentales.
• Familiarizar a los alumnos con el planteamiento y resolución de los conflictos contenciosos básicos en materia de derechos fundamentales, tanto en el ámbito nacional como regional e internacional, respecto de los mecanismos jurisdiccionales y cuasi-jurisdiccionales.

PROGRAMA:

• Análisis histórico-crítico de los derechos.
  • Los derechos fundamentales: plano valorativo, plano jurídico.
  • La aportación liberal.
  • La aportación de la iuspublicística alemana.
  • Hacia una definición de “derechos fundamentales”: dificultades y fundamentación.
  • Los derechos fundamentales en el Estado social.
  • Crisis del Estado social: causas, procesos y manifestaciones.
  • De la crisis económica a la crisis democrática y del Estado de Derecho.
  • El proceso de globalización: manifestaciones iniciales y generalización del paradigma.
  • Cuestiones terminológicas y modelos explicativos de la globalización.
  • Los derechos fundamentales en la globalización.
• Teoría y dogmática de los derechos en el contexto de la globalización.
  • Los derechos civiles y políticos o derechos de libertad.
  • Los derechos económicos, sociales y culturales o derechos de igualdad.
  • Los derechos colectivos o de interés difuso.
  • El problema de la clasificación de los derechos: de la teoría de las generaciones a una teoría unitaria.
• Sistemas de protección y defensa de los derechos.
  • La protección internacional de los derechos.
  • La protección regional de los derechos: sistema europeo.
  • La protección regional de los derechos: sistema interamericano.
  • La protección de los derechos en el plano nacional: el caso español.
• Enfoque transversal.
  • Mujer y derechos.
  • Guerra y derechos.
  • Transnacionales y derechos.
  • Ciberespacio y derechos.

PROFESORADO:

• D. Antonio de Cabo de la Vega, UCM.
• Dª Aniza Fernanda García Morales, UCM.
• D. Julio García, UCM.
• D. José Ángel Camisón Yagüe, Universidad de Alicante.
• D. Francisco Palacios, Universidad de Zaragoza.
• Dª Covadonga Ferrer, UCM.
• D. Gabriel Moreno González, Universidad de Valencia.

Técnicas de manejo de reuniones

Objetivos:

• Manejar las reuniones correctamente, aplicando las técnicas adecuadas en su planificación, desarrollo, evaluación y seguimiento, consiguiendo así la eficacia de las mismas.
• Analizar cómo debe ser una reunión para ser efectiva, considerando los diferentes tipos existentes, sus características y utilidad.
• Preparar una reunión, considerando todos los aspectos relacionados con su planificación, organización y los recursos necesarios para que se desarrolle de forma efectiva.
• Dirigir adecuadamente una reunión mediante su planificación previa y la aplicación de las acciones necesarias para que esta resulte efectiva.
• Realizar la evaluación y seguimiento de los acuerdos alcanzados tras el cierre de una reunión.

A quien va dirigido:

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a manejar una reunión eficazmente haciendo ajustes a la forma y al contenido de la misma.

Programación didactica

• Unidad 1. Las reuniones efectivas
  • ¿Qué es una reunión efectiva?
  • ¿Para qué sirven las reuniones efectivas?
  • Tipos de reuniones
  • Valor de las reuniones
• Unidad 2. Preparación de la reunión
  • Etapas de una reunión
  • Roles de los participantes
  • Planificación y organización
  • Recursos materiales
• Unidad 3. Dirección de las reuniones
  • Focalizar el objetivo
  • Liderar reuniones efectivas
  • Implicación de las partes
  • Superar objeciones
  • Creatividad
• Unidad 4. Evaluación y seguimiento
  • Establecer compromisos y acuerdos
  • Cierre de la reunión
  • Seguimiento

Evaluación:

Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.