Atención integral en violencia de género. Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

Atención integral en violencia de género (FUCM) y Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa (EXPERTISE.UNIVERSITY).

Atención integral en violencia de género

OBJETIVOS:

• Proporcionar una visión global de la problemática de esas víctimas.
• Que los distintos profesionales (psicólogos, trabajadores sociales, abogados principalmente) aprendan, con su modo de actuación, a propiciar la desvictimización y la superación del trauma relacionado con las situaciones de violencia de género.
• Formar a los alumnos en el campo de la asistencia a víctimas de diferentes formas de violencia de género, ofreciendo una visión integradora de la intervención, que incluya acciones legales, sociales y psicológicas.
• Analizar los efectos y síntomas presentes en las víctimas de violencia de género.
• Dotar al alumno de conocimientos y recursos para valorar el impacto de la violencia de género en las distintas personas que los sufren.
• Favorecer la identificación de necesidades y objetivos en la intervención integral con víctimas de violencia de género.
• Conocer las redes de apoyo legales y psicosociales actuales en España.
• Dotar al alumno de habilidades para elaborar programas de asistencia y de apoyo para profesionales en el ámbito de la atención integral en violencia de género.

PROGRAMA:

• Introducción: violencia de género y enfoque de género.
• Caracterización de las víctimas de violencia de género, tipos de víctimas, identificación de necesidades de las víctimas; los procesos de victimización.
• Secuelas de los acontecimientos traumáticos: síntomas psicopatológicos y efectos positivos.
• Evaluación de las víctimas de violencia de género: identificación de problemas y evaluación de necesidades; peritación médico-legal y valoración del daño corporal.
• Atención legal y jurídica en violencia de género: normativa y sistemas de protección; Ley Integral contra la Violencia de género.
• Atención psicosocial en violencia de género: actuaciones inmediatas e intervenciones a medio y largo plazo.
• Atención específica en violencia de género en la pareja.
• Atención específica en abusos y agresiones sexuales.
• Atención específica en situaciones de acoso.
• Atención específica en víctimas de trata con fines sexuales.
• Atención específica en violencia de género en situaciones de conflicto y exclusión social.
• Desarrollo e implementación de programas de prevención de la violencia de género.

PROFESORADO:

• Dª Mª José Bueno, Federación de Mujeres Progresistas.
• Dª María Crespo, UCM.
• Dª Mª Dolores Cidoncha, Centro de Asistencia a Víctimas de Agresiones Sexuales -CAVAS.
• Dª Mª Ángeles de la Cruz, Centro de Asistencia a Víctimas de Agresiones Sexuales – CAVAS.
• Dª Violeta Fernández-Lansac, Asociación Beccaría.
• Dª Mª Mar Gómez-Gutiérrez, UCM.
• Dª Ana I. Guillén, UCM.
• Dª Iskra Orrillo, Proyecto Esperanza.
• Dª Sonia Panadero, UCM.
• Dª Yolanda Pecharromán, Asociación Beccaría.

Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

A quién va dirigido: