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Programa Posgrado Experto en Intermediación Laboral

El itinerario formativo de EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL se compone un conjunto de módulos dirigidas a reciclar y actualizar los conocimientos de los profesionales en RR.HH e intermediación laboral enfocándose al trabajo en el sector de las agencias de colocación públicas y privadas conforme a la Ley de Empleo 56/2003, RD 1706/2010, RD LEY 8/2014 y la última modificación RD LEGISLATIVO 3/2015 del Boletín Oficial del Estado español (BOE)

 

Titulación: Título Posgrado Experto emitido por Expertise University y Título propio de la Universidad Isabel I y ANAC
Metodología: ONLINE
Medios de pago: Transferencia bancaria
Convocatoria: Abierta en todos los Programas Máster
Duración: 300 horas. Teóricas 250 horas y Prácticas 50 horas

Calendario de convocatorias:

1ª Convocatoria 15 febrero.
2ª Convocatoria 15 junio ( con becas de verano).
3ª Convocatoria 15 septiembre.
4ª Convocatoria 15 noviembre.
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Posgrado Experto en Intermediación Laboral. Titulación Universitaria

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Programa

Competencias a Desarrollar:

MÓDULO I. LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (80h)

  • Bloque 1. – La Evolución de la normativa sobre colocación e inserción laboral
  • Bloque 2. –   Tendencias      nacionales de empleo: política, y economía

MÓDULO II. LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Y EMPRESAS DE INSERCIÓN (100H)

  • Bloque I.- La intermediación laboral en agencias de colocación y empresas de inserción sin ánimo de lucro
  • Bloque II.- La intermediación laboral en agencias de colocación con ánimo de lucro
  • Bloque III.- La figura del intermediador laboral y del prospector de empleo
  • Bloque IV.- Instrumentos de empleabilidad para la mejorar la inserción laboral

MÓDULO III. APLICACIONES TIC’S PARA LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN. (50h)

  • Bloque I.- Las aplicaciones tíc’s de uso obligado para las empresas de inserción: El Espacio Telemático Común de los servicios públicos de empleo
  • Bloque II.- El proceso de intercambio electrónico de datos de gestión de empleo

MÓDULO VI. HERRAMIENTAS 2.0 PARA TÉCNICOS DE EMPLEO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (20h)

  • Bloque I.- Intermediación laboral 2.0: Métodos de eRecruitment, Branding 2.0 y selección online
  • Bloque II.- Gestión de redes Europeas de Empleo

PRACTICAS

PRÁCTICAS: En las 300 agencias de colocación asociadas ANAC.

  • Duración máxima hasta 3 meses
  • Posibilidad de acceso a bolsa de empleo.

Expertise University pronto realizará acuerdos en otros paises de habla hispana.

    • C1.Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo.
    • C2.Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de colocación en función de los colectivos destinatarios.
    • C3.Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación (Aplicaciones generales y avanzadas).
    • C4.Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos destinatarios

    Salidas Profesionales:

    • Técnico de Intermediación Laboral

    Los recursos didácticos más significativos que utilizamos en la metodología ANAC para Expertise son los siguientes:

    • Matriculación y evaluación online
    • Contenidos en la Plataforma Tutorizados por el equipo de Anac.
    • Casos prácticos. Modalidad Online con masterclass virtuales presenciales
    • Ejercicios prácticos.
    • Evaluaciones a través del Campus online.
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