Expertise University.
Programa MBA Online Emprendedores
Todos nuestros programas Máster Online con Título emitido por Expertise.University tienen una duración de 1.500 horas repartidas en un año lectivo en el que el alumno trabajará a través de nuestro innovador Campus Online activo 24 horas al día, y donde encontrará la última tecnología de aprendizaje en formato interactivo (CIM), así como desarrollará un trabajo fin de máster y prácticas garantizadas de 3 meses en empresa.
Disponemos de diversas convocatorias anuales, por lo que el alumno puede comenzar la formación en la fecha que desee.
Dicen que cuando ya has fracasado en un primer emprendimiento estás mejor preparado para el siguiente. Y es cierto porque habrás acumulado experiencia y aprendido de tus errores. Y uno de los errores más comunes que cometen los emprendedores es no estar suficientemente bien preparados para resolver los problemas a los que se van a enfrentar.
En el MBA Online Emprendedores, te ayudamos a adquirir experiencia y los conocimientos necesarios para impulsar y acelerar tu empresa o tu idea de negocio, trabajando dentro de un ecosistema emprendedor y aprendiendo de la experiencia de nuestros contenidos que te ayudarán a desarrollar y acelerar el crecimiento de tu empresa.
Al finalizar el MBA Online Emprendedores serás capaz de desarrollar y validar tu idea y modelo de negocio, plantear una estrategia de crecimiento empresarial y aprender las competencias y habilidades imprescindibles para tener éxito en un emprendimiento de base tecnológica y de internet.
Tendrás apoyo del coordinador si procede, en contenidos y herramientas para desarrollar el proyecto Fin de máster según la idea o innovación que tengas para realizar tu proyecto.
Titulación: Título Máster emitido por Expertise University y Título propio de Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Metodología: ONLINE
Medios de pago: Transferencia bancaria
Convocatoria: Abierta en todos los Programas Máster
Duración: 1.500 horas (1 año)
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Programa
Competencias a Desarrollar:
MÓDULO 1. Marca personal
- La marca personal: conceptualización y contexto
- Como identificar y desarrollar la marca personal
- Herramientas/canales online y offline de la marca personal
- Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal
MÓDULO 2. Herramientas para la Gestión de Proyectos
- Aplicaciones y recursos online para la gestión de proyectos
- Herramientas online según necesidades de utilización y tipos de proyectos
MÓDULO 3. Habilidades directivas y negociación
- Liderazgo y estilos de dirección
- Gestión del cambio
- Gestión del conflicto
- Gestión de la comunicación
- Gestión de reuniones
- Técnicas de negociación
- Gestión del tiempo y gestión del estrés
MÓDULO 4. Contabilidad de costes
- Costes: conceptos básicos
- Sistemas de costes
- Direct Costing
- Sistema de costes ABC
- Sistemas de contabilidad a costes histórico
MÓDULO 5. Trabajo en equipo
- Trabajo en equipo: conceptualización y concepto
- Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
- El proceso del trabajo en equipo
- El conflicto en el trabajo en equipo
MÓDULO 6. Dirección y finanzas
- Estructura y Análisis económico financiero de la empresa
- Costes
- Coste del capital y selección de proyectos de inversión
- Presupuestos y Estados Financieros previsionales
MÓDULO 7. Marketing y ventas
- Conceptos básicos del marketing
- El consumidor y la segmentación de mercados
- Productos, servicios y estrategias de fijación de precios
- Los canales de marketing y la cadena de distribución
- Estrategia de comunicación integrada, publicidad, promoción y RRPP
- Organización de ventas y plan de marketing
MÓDULO 8. Dirección de operaciones
- Estrategias de producto y de proceso
- Herramientas para la Dirección de Operaciones y disponibilidades tecnológicas
- Tipos de layout
- Líneas de espera o teoría de colas
- Localización
- Introducción al concepto de calidad
- La gestión de los recursos humanos en la producción
MÓDULO 9. Project Management
- Gestión y dirección de proyectos
- Dirección de la integración
- Dirección de plazos, costes y calidad o Tema 4: Dirección de los Recursos Humanos, Riesgos y Compras
MÓDULO 10. Liderazgo
- Concepto de liderazgo
- Competencias del liderazgo
- Inteligencia emocional en el liderazgo
- La comunicación efectiva
- Coherencia, credibilidad y marca personal
TRABAJO FIN DE MÁSTER
– Entender la importancia de la marca personal en el entorno profesional: Herramientas, Redes sociales y Networking.
– Coaching y Liderazgo: Concepto, metodología, herramientas prácticas, comunicación, tipos de liderazgo y su aplicación en el grupo de trabajo para que resulte efectivo.
– Marketing, finanzas y ventas: Contabilidad interna y externa, clasificación de costes, proyectos de inversión y sistema de costes.
– Entender las relaciones necesarias entre la composición de la estructura económica y la composición de la estructura financiera para el equilibrio financiero de la empresa.
– Identificar las obligaciones y fondos propios como parte de la estructura financiera.
– Conocer las herramientas que facilitan la labor de la Dirección de Operaciones: Toma de decisiones, estrategias de recursos humanos y disponibilidades tecnológicas
Salidas Profesionales:
- Emprendedor para cualquier sector de actividad
- Licenciados de cualquier especialidad que quieran introducirse en el mundo empresarial
Los recursos didácticos más significativos que utilizamos en la metodología Expertise son los siguientes:
- Matriculación y evaluación online
- El campus cuenta con informes de seguimiento de alumnos matriculados.
- Contenidos interactivos multimedia con videos y temarios actualizados
- Todos los contenidos y campus adaptado a dispositivos móviles
- El Trabajo Fin de Máster es una labor individual del estudiante donde este aplicará y desarrollará los conocimientos adquiridos durante el Máster. Para la evaluación del Trabajo fin de máster dividiendo funciones entre los alumnos o gestionando trabajos individuales planificado por el Coordinador y evaluado grupal o individualmente por videoconferencia en grupo por zoom por el director Académico y el coordinador, que atenderá a los siguientes criterios que se enumeran a continuación para calificar los trabajos:
Justifica la pertinencia y relevancia del tema escogido.
El marco teórico es preciso y se encuentra fundamentado en la bibliografía.
Explicita los objetivos, hipótesis o descripción del problema de forma clara.
La metodología se adecua al problema planteado (cuantitativa, cualitativa, técnicas de análisis de los datos, resultados)
Las referencias bibliográficas son pertinentes y están actualizadas
Aparecen conclusiones claras y desarrolladas, derivadas de los resultados obtenidos.
El documento está bien estructurado y tiene una buena presentación (apartados y subapartados, formato, anexos, bibliografía, etc.)
El documento está redactado con terminología precisa y con una organización clara y sistemática de las ideas, sin errores gramaticales u ortográficos
La presentación oral es clara y aborda las cuestiones fundamentales
Se muestra seguro/a durante la presentación
Responde de forma apropiada a las preguntas efectuados por los evaluadores.
- Prácticas extracurriculares remuneradas. A través del procedimiento del departamento de títulos propios, con el modelo de convenio de prácticas para prácticas extracurriculares. Para ello, el alumno deberá contar con equipo informático propio, internet y sistema de videoconferencia.
Horas: 40 horas semanales Online preferentemente en los momentos actuales (COVID-19), pero si se diera el caso de prácticas presenciales se comunicaría previamente.
Duración: 3 meses