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Expertise University.

Programas Máster Autoformativos. Recursos Humanos

Recursos Humanos

Cada vez más, las compañías son conscientes del gran valor que poseen las personas y el equipo humano dentro de las organizaciones, siendo en muchos casos su valor diferencial ante sus competidores.

Por este motivo, se necesitan profesionales que comprendan la importancia de crear y mantener a un equipo eficaz, implicado, motivado y satisfecho, pero sin perder de vista los objetivos económicos y estratégicos de las compañías.

Especialízate en un sector en auge y aprende los nuevos métodos de gestión del talento.

Formación en Recursos Humanos

Nuestros programas en Recursos Humanos

Dentro del área de Recursos Humanos contamos con dos Másteres con los que obtendrás una de las más completas y mejores formaciones tanto en la Gestión del Talento como en la habilidades directivas de Soft Skills.

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Máster Online en Dirección y Gestión del Talento
Máster Online en Soft Skills

Metodología online

Todos nuestros programas Máster Online con Título emitido por Expertise.University, tienen una duración de 1.500 horas repartidas en un año lectivo en el que el alumno trabajará a través de nuestro innovador Campus Online activo 24 horas al día, y donde encontrará la última tecnología de aprendizaje en formato interactivo (CIM), así como desarrollará un trabajo fin de máster y prácticas garantizadas de 3 meses en empresa.

Disponemos de diversas convocatorias anuales, por lo que el alumno puede comenzar la formación en la fecha que desee.

Conoce nuestra metodología 100% online con los mejores recursos y materiales digitales que te ayuden a cambiar tu futuro profesional

Los recursos didácticos más significativos que utilizamos en la metodología Expertise son los siguientes:

  • Matriculación y evaluación online
  • El campus cuenta con informes de seguimiento de alumnos matriculados.
  • Contenidos interactivos multimedia con videos y temarios actualizados
  • Todos los contenidos y campus adaptado a dispositivos móviles

El Trabajo Fin de Máster es una labor individual del estudiante donde este aplicará y desarrollará los conocimientos adquiridos durante el Máster. Para la evaluación del Trabajo fin de máster dividiendo funciones entre los alumnos o gestionando trabajos individuales planificado por el Coordinador y evaluado grupal o individualmente por videoconferencia en grupo por zoom por el director Académico y el coordinador, que atenderá a los siguientes criterios que se enumeran a continuación para calificar los trabajos:

Justifica la pertinencia y relevancia del tema escogido.

El marco teórico es preciso y se encuentra fundamentado en la bibliografía.

Explicita los objetivos, hipótesis o descripción del problema de forma clara.

La metodología se adecua al problema planteado (cuantitativa, cualitativa, técnicas de análisis de los datos, resultados)

Las referencias bibliográficas son pertinentes y están actualizadas

Aparecen conclusiones claras y desarrolladas, derivadas de los resultados obtenidos.

El documento está bien estructurado y tiene una buena presentación (apartados y subapartados, formato, anexos, bibliografía, etc.)

El documento está redactado con terminología precisa y con una organización clara y sistemática de las ideas, sin errores gramaticales u ortográficos

La presentación oral es clara y aborda las cuestiones fundamentales

Se muestra seguro/a durante la presentación

Responde de forma apropiada a las preguntas efectuados por los evaluadores.

 

Fundación General Universidad Complutense de Madrid

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