Competencias a Desarrollar:
- C1: Entender los cambios en la normativa española de intermediación laboral y las medidas europeas en la creación de empleo
- C2: Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro del contexto y naturaleza de las agencias de
colocación: procesos de autorización, gestión y desarrollo estratégico - C3: Conocer el nuevo sistema de contratación laboral tras las reformas laborales de 2010 y 2012, los cambios en la negociación colectiva y el outplacement en los planes de
recolocación - C4: Entender las aportaciones del Social Media en el manejo del Recluitment3.0 así como las aplicaciones TIC’S de carácter
obligatorio en la interlocución con el Sistema Nacional de Empleo (SNE)
Máster Dirección y gestión de empresas de empleo y RRHH
El itinerario formativo en el MASTER EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Y EMPLEO se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos profesionales del gestor de empleo en los agentes intermediadores según la Ley de Empleo 56/2003, RD 1796/2010 y Ley 35/2015 del Boletín Oficial del Estado Español (BOE).
600 Horas.
Horas teóricas: 450
Horas prácticas: 150h
Máster Dirección y gestión de empresas de empleo y RRHH
Calendario de convocatorias:
1ª Convocatoria 15 febrero.
2ª Convocatoria 15 junio ( con becas de verano).
3ª Convocatoria 15 septiembre.
4ª Convocatoria 15 noviembre.
Horario Online
Plataforma
METODOLOGÍA
Online
TITULACIÓN
Título Máster emitido por Expertise University
PRECIO
1.200 €
PAGOS
Transferencia o Tarjeta
LENGUAJE
Español
DURACIÓN
600 Horas
¡Comencemos!
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¡Quédate en casa pero no pares!
Nuestra Metodología Online:
Múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno:
✓ Contenidos en la Plataforma Tutorizados por el equipo de Anac.
✓ Casos prácticos. 4 MASTERCLASS- webinars por convocatoria
✓ Ejercicios prácticos.
✓ Evaluaciones a través del Campus online.